Это интенсивный тренинг для HR-отделов компаний, посвященный поиску и подбору IT-специалистов на различных ресурсах.
Записаться на тренинг
Скидка до 5 февраля
От 250 000 ₽
2 дня
Практика
Тренинг про обучение IT-рекрутеров поиску на альтернативных источниках
Мы убрали из тренинга воду и добавили практики. Получилось полезно и интересно. Говорить про инструменты можно интересно — сами в шоке.
Время
Сокращение времени, необходимого для закрытия вакансий.
Деньги
Сокращение затрат на найм за счет использования альтернативных источников поиска кандидатов.
Эффективность
Увеличение эффективности отдела найма за счет исполнения потребностей бизнеса в сотрудниках.
Программа тренинга
Длительность тренинга – 10 часов
Да-да, мы учим тому, как искать на HH, потому что как бы это банально ни звучало, но не больше 30% компаний успевают обрабатывать HH хорошо.
Этот блок состоит из:
Язык поисковых запросов HH
Алгоритм обработки HH
Легальный и полезный парсинг
Рекрутмент в Telegram
Рекрутмент в Slack
Рекрутмент в Gitter
Рекрутмент в Skype
Автоматизация работы в мессенджерах
Рекрутмент на GitHub
Рекрутмент на Stack Overflow
Рекрутмент на ХабрХабр
Рекрутмент в Google+
Нетривиальные ресурсы Boolean Search
Рекрутмент в Facebook
Рекрутмент в Вконтакте
Рекрутмент в LinkedIn
Рекрутмент в Instagram
Рекрутмент на GitHub
Рекрутмент в StackOverflow
Рекрутмент на Хабре
Хакатон на проработку ресурсов
Хакатон-мозговой штурм
500+
Более 500 рекрутеров уже назвали полученные знания самыми глубокими в своей нише.
30%
От 30% до 40% вакансий закрываются без вложения дополнительных финансовых средств.
35 000 ₽
От 35 000 рублей можно сэкономить на подборе каждого it-специалиста, пройдя обучение в Sourcing Schoo.l
Спикер тренинга
Егор Яценко
Основатель Sourcing School, ex.Co-founder, Wanted: Profi
– Спикер конференций HR-API, Index-tech, Recruiting on Top, MarHR – Эксперт Нетология, Skillbox, LoftBlog, OTUS – Лектор MBA в РАНХиГС при Президенте РФ – Автор блога "Рекрутёрки"
Как записаться на тренинг?
Для успешного применения полученных знаний на практике мы проводим post-education поддержку в формате онлайн и оффлайн встреч.
Затем назначаем дату обучения и выбираем, обучение проходит у вас в офисе или в онлайне в удобное для вас время.
Для составления индивидуальной программы обучения необходимо заполнить анкету, которая позволит выявить наиболее слабые стороны процесса подбора.
Что вы получаете?
Brand strategies planning
We develop the main conception of a company according to the company's targets, and develop strategies of competitive advantage. We explore the dynamics of your market industry, competitors' cases, explore trends, and use new technologies for promoting your brand.
Product branding & SMM management
We help create specialist portraits, develop ways of personnel training. We develop branding for new companies or rebrand products. Our advantages are company identity, packaging, brand auditing, copywriting, brandbooks, etc.
Full-stack product management
Developing new products and business processes, timeline development, cost estimation, ways of motivation, documentation, and everything that is important for a company.
Тарифы обучения
Стоимость обучения зависит от размера отдела подбора персонала и рассчитывается индивидуально.
Junior
от 250 000 ₽
Middle
от 300 000 ₽
Senior
от 350 000 ₽
Experience
Each member of our team has at least 5 years of legal experience.
Presents
Each member of our team has at least 5 years of legal experience.
Efficiency
We care about our clients' time. Just give us a call, and we will help you with all the questions.
Отзывы
Мария Меркулова
Руководитель группы подбора IT-специалистов в МТС
От всего коллектива IT-рекрутеров Группы Компаний МТС выражаем огромную благодарность команде проекта Sourcing School и в частности Егору и Ольге!
Мы стали участниками по-настоящему интересного, живого и «настоящего» тренинга.
Большое спасибо за вашу вовлеченность, клиентоориентированность и желание вместе улучшать процессы, связанные с HR, и рекрутментом, в частности.
Проведя с вами целый день, поделившись нашими «болями» и сложностями, послушав о вашем опыте мы вышли с тренинга с понятными целями и видением того, как и где еще можно искать IT-специалистов.
Также большое спасибо за поддержку, сопровождение и вашу вовлеченность после тренинга.
Нам было приятно поучиться у вас, и мы безусловно надеемся на дельнейшее сотрудничество и дружбу :)
Наталья Мищенко
Директор по персоналу Группы компаний Innovative People
Егор ведет вовлеченный, максимально открытый диалог во время обучения, заряжает участников своей энергией. При этом дает действительно качественный и полезный контент. Рекрутеры Innovative People писали X-Ray запросы по Stack Overflow, которые помогут найти именно пользователей на этом ресурсе. Составляли запросы по GitHub, используя ключевую фразу. Проходили сорсинг-квест, используя Boolean search. Команда у нас сильная и зацепить внимание аудитории непросто. Но у Егора получилось.
Обратная связь по итогам обучения от тимлида команды рекрутеров Innovative People:
"Чему научил нас Егор? 1) Грамотно пользоваться имеющиимися инструментами. Плюс - поделился фишками и своим опытом, что очень было полезным. 2) Если мы раньше думали, что делаем все, чтобы найти контакты закрытых кандидатов, Егор дал нам понять, что использовали только 50 % возможных инструментов. 3) Очень полезные задания, которые даются в конце каждого юнита. Они позволяют рекрутерам без стараха попробовать самому использовать инструмент».
Как получить максимальную пользу бизнесу после прохождения сорсинг-обучения Егора Яценко? Брать новые или заново структурированные старые знания и применять. Сразу, не откладывая новые инструменты до лучших времен, «когда будет время для обкатки навыков, будет меньше вакансий в работе» и тд.
Рекомендую обучающий курс Егора Яценко с уверенностью и чистым сердцем. Пусть в рекрутменте будет больше профессионалов, влюбленных в свое дело и знающих секреты поиска подходящих конкретному бизнесу спецов!
Анна Сушкова
Начальник Службы Управления Персоналом, ГК ФОРС
Хотели бы выразить благодарность коллективу Sourcing School и лично Шаховой Ольге и Яценко Егору за высокий уровень организации и качество проведения тренинга для специалистов по подбору персонала Группы компаний ФОРС.
Проведенный тренинг был адаптирован под потребности слушателей, с учетом специфики деятельности компании и решаемых задач. Тренерам удалось продемонстрировать возможную эффективность полученных знаний в дальнейшей работе, а так же возможности для снижения затрат на подбор.
Отдельно хотелось бы отметить, что есть возможность выбрать удобный формат проведения – «интенсив» за один день или более плавное погружение и возможность проведения на территории нашего офиса. Желаем компании процветания и надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Мария Меркулова
Руководитель группы подбора IT-специалистов в МТС
От всего коллектива IT-рекрутеров Группы Компаний МТС выражаем огромную благодарность команде проекта Sourcing School и в частности Егору и Ольге!
Мы стали участниками по-настоящему интересного, живого и «настоящего» тренинга.
Большое спасибо за вашу вовлеченность, клиентоориентированность и желание вместе улучшать процессы, связанные с HR, и рекрутментом, в частности.
Проведя с вами целый день, поделившись нашими «болями» и сложностями, послушав о вашем опыте мы вышли с тренинга с понятными целями и видением того, как и где еще можно искать IT-специалистов.
Также большое спасибо за поддержку, сопровождение и вашу вовлеченность после тренинга.
Нам было приятно поучиться у вас, и мы безусловно надеемся на дельнейшее сотрудничество и дружбу :)
Наталья Мищенко
Директор по персоналу Группы компаний Innovative People
Егор ведет вовлеченный, максимально открытый диалог во время обучения, заряжает участников своей энергией. При этом дает действительно качественный и полезный контент. Рекрутеры Innovative People писали X-Ray запросы по Stack Overflow, которые помогут найти именно пользователей на этом ресурсе. Составляли запросы по GitHub, используя ключевую фразу. Проходили сорсинг-квест, используя Boolean search. Команда у нас сильная и зацепить внимание аудитории непросто. Но у Егора получилось.
Обратная связь по итогам обучения от тимлида команды рекрутеров Innovative People:
"Чему научил нас Егор? 1) Грамотно пользоваться имеющиимися инструментами. Плюс - поделился фишками и своим опытом, что очень было полезным. 2) Если мы раньше думали, что делаем все, чтобы найти контакты закрытых кандидатов, Егор дал нам понять, что использовали только 50 % возможных инструментов. 3) Очень полезные задания, которые даются в конце каждого юнита. Они позволяют рекрутерам без стараха попробовать самому использовать инструмент».
Как получить максимальную пользу бизнесу после прохождения сорсинг-обучения Егора Яценко? Брать новые или заново структурированные старые знания и применять. Сразу, не откладывая новые инструменты до лучших времен, «когда будет время для обкатки навыков, будет меньше вакансий в работе» и тд.
Рекомендую обучающий курс Егора Яценко с уверенностью и чистым сердцем. Пусть в рекрутменте будет больше профессионалов, влюбленных в свое дело и знающих секреты поиска подходящих конкретному бизнесу спецов!
Анна Сушкова
Начальник Службы Управления Персоналом, ГК ФОРС
Хотели бы выразить благодарность коллективу Sourcing School и лично Шаховой Ольге и Яценко Егору за высокий уровень организации и качество проведения тренинга для специалистов по подбору персонала Группы компаний ФОРС.
Проведенный тренинг был адаптирован под потребности слушателей, с учетом специфики деятельности компании и решаемых задач. Тренерам удалось продемонстрировать возможную эффективность полученных знаний в дальнейшей работе, а так же возможности для снижения затрат на подбор.
Отдельно хотелось бы отметить, что есть возможность выбрать удобный формат проведения – «интенсив» за один день или более плавное погружение и возможность проведения на территории нашего офиса. Желаем компании процветания и надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Отвечам на ваши вопросы
We are a leading firm in providing quality and value to our customers. Each member of our team has at least 5 years of legal experience. We love what we do.
Our managers are always ready to answer your questions. You can call us during the weekends and at night. Also, you can visit our office for a personal consultation.
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method allows us to succeed in tasks of any level.