Copy of Sourcing School | Как ставить цели и подводить итоги года без самобичевания?

Sourcing Talks #11

Зачем вкладываться в HR, когда в мире кризис?

Кризис это проверка команды Что будет если экономить на Эйчар Какие двери для найма открываются в кризис Что требует неопределенность, каких инвестиций? Вовлеченность сотрудников напрямую влияет на финансовые результаты

Спикеры Егор Яценко, Язиля Насибуллина
1 июля/ 19:00 (GMT+3)

Записаться на эфир

Скидка до 5 февраля

От 250 000 ₽

2 дня

Практика

Что такое Sourcing Talks?

Егор Яценко и команда Sourcing School зовут гостей-практиков, чтобы обсудить насущные проблемы сорсинга и рекрутмента.

Открытые и честные разговоры, всякие интерактивы, отсутствие цензуры. Трушно и по делу.

Ведущий

Егор Яценко

Основатель Sourcing School
Автор каналов: https://t.me/addlist/YrC8rB8Z3IBjY2Ey

– 11 лет в рекрутменте, 8 лет в обучении
– Спикер конференций Index-tech, HR-API, MARHR
– Эксперт HR-Edu, LoftBlog, SkillBox, Нетология
– Автор книги «IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда всё вокруг горит»

В гостях

Язиля Насибуллина

CEO Tech-recruiter: Академия и HR Консалтинг
Автор каналов: https://t.me/addlist/cd0CfyQGLlszN2Ni

Основатель Академии IT-рекрутинга
и Кадрового агентства Tech-recruiter, сообщества IT-рекрутеров.

Опыт в IT-рекрутменте, сорсинге
и международном подборе с 2016 года

О чём поговорим

Почему декабрь так выматывает

Откуда берётся ощущение усталости вместо мотивации и почему подведение итогов часто усиливает выгорание, а не даёт опору.

Главная ловушка итогов

Почему мы оцениваем год как проект с KPI, а не как живую жизнь — и чем это нам потом аукается.

Почему цели «не работают»

Как цели, поставленные из головы и проверенные в состоянии истощения, перестают быть поддержкой и начинают давить.

Что на самом деле произошло за год

Адаптация, потери и рост, который не видно в таблицах, но который реально изменил нас и наши возможности.

Другая оптика и живая практика

Как подводить итоги без самобичевания: мини-практика, смена фокуса с «чего достиг» на «на что стал способен» и поиск опоры для следующего года.

Регистрируйся, чтобы не пропустить!

Сначала тебе придёт письмо с согласием на рассылку (его надо подтвердить). Проверь также спам и промо-акции и письма от egor@sourcing-school.ru

Если не видишь письма, проверьте папку "СПАМ"

и "Промо-акции" письма от egor@sourcing-school.ru