Телеграм — это давно не «дополнительный источник». Там сидит рынок: живые специалисты и реальные сообщества (как IT, так и НЕ IT). Но у большинства сорсинг в чатах выглядит одинаково и не до конца эффективно.
Большинство рекрутеров используют браузер на 10% его возможностей, открывают 30 вкладок.
А, между тем, есть инструменты, которые упрощают процесс — простые и работающие прямо сейчас.
Что будет на уроке
50 оттенков браузера — это про власть над рутиной, контроль над поиском и полное подчинение вкладок твоей воле 😈
Организация рутины
Как навести порядок в браузере раз и навсегда и перестать терять нужные вкладки в момент, когда они больше всего нужны.
Оптимизация поиска
Как смотреть, что внутри ссылки, даже не открывая её, переключаться между поисковиками одним кликом и искать человека по его фотографии.
Выделение ключевых слов
Как сканировать резюме и вакансии быстро, выделяя нужное разными цветами вместо того, чтобы читать всё подряд.
Поиск контактов
Как находить email и телефоны прямо на профилях LinkedIn и GitHub, не уходя на сторонние сервисы.
Работа с технологиями
Как понимать незнакомые технические термины прямо на странице, даже если вы гуманитарий и никогда не писали ни строчки кода.
Автоматизация работы с HH
Как ускорить оценку резюме и больше никогда не открывать один и тот же профиль дважды.
Парсинг данных
Как собирать данные с любых страниц в таблицу за один клик. И что с этим делать дальше — спойлер: преимущество перед другими рекрутерами ощутимое