Система
Единый процесс работы с ИИ: от брифа и анализа рынка до поиска, интервью, оценки кандидатов и подготовки оффера. Ты будешь понимать, где ИИ ускоряет работу, а где решение остаётся за тобой.
Что тебя ждёт?
Оставьте заявку на обучение
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Телеграм — это давно не «дополнительный источник». Там сидит рынок: живые специалисты и реальные сообщества (как IT, так и НЕ IT). Но у большинства сорсинг в чатах выглядит одинаково и не до конца эффективно.
Понимание, где ИИ — твой союзник, а где лучше сделать самому
Чат с теми, кто идёт по пути вместе с тобой
Задания на своих вакансиях — учишься на том, что горит прямо сейчас
Шаблоны и чек-листы, которые можешь использовать в работе на следующий день
Пять тренировок — каждая прокачивает отдельный навык: от промптинга до автоматизации
Рабочая система вместо случайных промптов из интернета, ведь настоящий самурAI не подбирает чужой меч с земли.
Когда начинается настоящее мастерство
Многие достали катану из ножен: ИИ помогают писать вакансии, составлять письма кандидатам и искать идеи для поиска.
Но чаще всего это лишь малая часть их возможностей.
Между первым удачным промптом и настоящим мастерством лежит путь, на котором ИИ перестаёт быть инструментом для экспериментов и становится полноценным помощником: помогает разбирать брифы, анализировать вакансии, готовиться к интервью, замечать признаки фрода, структурировать информацию, автоматизировать рутину и экономить часы работы на каждом этапе подбора.
За пять уроков ты научишься использовать эти возможности осознанно, получишь готовые шаблоны, чек-листы и сценарии для реальных рекрутёрских задач и выработаешь собственный подход к работе с ИИ.
"Потому что мастерство начинается не тогда, когда ты получил доступ к инструменту, а тогда, когда научился использовать его в полную силу".
Но чаще всего это лишь малая часть их возможностей.
Между первым удачным промптом и настоящим мастерством лежит путь, на котором ИИ перестаёт быть инструментом для экспериментов и становится полноценным помощником: помогает разбирать брифы, анализировать вакансии, готовиться к интервью, замечать признаки фрода, структурировать информацию, автоматизировать рутину и экономить часы работы на каждом этапе подбора.
За пять уроков ты научишься использовать эти возможности осознанно, получишь готовые шаблоны, чек-листы и сценарии для реальных рекрутёрских задач и выработаешь собственный подход к работе с ИИ.
"Потому что мастерство начинается не тогда, когда ты получил доступ к инструменту, а тогда, когда научился использовать его в полную силу".
Многие уже достали катану из ножен: нейросети помогают писать вакансии, письма и искать идеи. Но это лишь малая часть их возможностей.
Настоящее мастерство начинается тогда, когда ИИ помогает разбирать брифы, анализировать вакансии, готовиться к интервью, автоматизировать рутину и экономить часы работы.
За пять уроков ты научишься использовать эти возможности осознанно и выработаешь собственный подход к работе с ИИ.
Настоящее мастерство начинается тогда, когда ИИ помогает разбирать брифы, анализировать вакансии, готовиться к интервью, автоматизировать рутину и экономить часы работы.
За пять уроков ты научишься использовать эти возможности осознанно и выработаешь собственный подход к работе с ИИ.
Этот путь для тебя, если ты:
Кому пора взять в руки катану
Чувствуешь, что ИИ — это сила, но используешь лишь малую часть его возможностей.
Применять его на всех этапах подбора: от брифа, поиска и аналитики до интервью, оценки кандидатов, подготовки офферов и выявления признаков фрода и читинга.
Применять его на всех этапах подбора: от брифа, поиска и аналитики до интервью, оценки кандидатов, подготовки офферов и выявления признаков фрода и читинга.
Ты хочешь меньше времени тратить на рутину и больше на принятие решений.
Передать ИИ подготовительную работу, анализ информации и рисков, исследование рынка, а также часть операционных задач, сохранив контроль над результатом.
Передать ИИ подготовительную работу, анализ информации и рисков, исследование рынка, а также часть операционных задач, сохранив контроль над результатом.
Хочешь получать стабильный результат, а не надеяться на удачный промпт.
Понять логику работы с ИИ и научиться воспроизводить хорошие результаты снова и снова.
Понять логику работы с ИИ и научиться воспроизводить хорошие результаты снова и снова.
Хочешь собрать собственный рабочий арсенал.
Создать эко-систему, готовые шаблоны, чек-листы и сценарии, которые можно использовать в работе уже на следующий день.
Создать эко-систему, готовые шаблоны, чек-листы и сценарии, которые можно использовать в работе уже на следующий день.
Неважно, с какого уровня стартуешь.
Путь начинается там, где ты сейчас.
Путь начинается там, где ты сейчас.
Мастерство не появляется за один день. Каждый урок посвящён отдельному этапу подбора и помогает отточить навык, который можно применять сразу после обучения
Путь из пяти ступеней
Сначала учимся держать меч правильно — потом идём в бой.
На первом уроке разберёмся, как устроен современный ИИ, где он помогает рекрутеру, а где его ответы требуют проверки. Ты научишься писать промпты, получать предсказуемый результат от модели и безопасно работать с персональными данными.
Блок 1. Разберёмся, что такое ИИ?
Блок 2. Изучим основные классы ИИ-инструментов
Блок 3. Освоим язык помощника
Блок 4. Поговорим о персональных данных и 152-ФЗ
В руках после урока
✔️ Понимание того, как устроен ИИ и где проходят его ограничения.
✔️ Навык писать промпты для реальных HR-задач.
✔️ Личный чек-лист безопасной работы с персональными данными.
✔️ Понимание того, какие задачи стоит делегировать ИИ, а какие оставить за человеком.
На первом уроке разберёмся, как устроен современный ИИ, где он помогает рекрутеру, а где его ответы требуют проверки. Ты научишься писать промпты, получать предсказуемый результат от модели и безопасно работать с персональными данными.
Блок 1. Разберёмся, что такое ИИ?
Блок 2. Изучим основные классы ИИ-инструментов
Блок 3. Освоим язык помощника
Блок 4. Поговорим о персональных данных и 152-ФЗ
В руках после урока
✔️ Понимание того, как устроен ИИ и где проходят его ограничения.
✔️ Навык писать промпты для реальных HR-задач.
✔️ Личный чек-лист безопасной работы с персональными данными.
✔️ Понимание того, какие задачи стоит делегировать ИИ, а какие оставить за человеком.
Прежде чем выйти на поиск, нужно понять, кого именно искать.
На втором уроке научимся превращать размытые запросы нанимающих менеджеров в понятные профили кандидатов, использовать ИИ для анализа рынка и принимать решения на основе данных, а не интуиции.
Блок 1. Учимся собирать бриф под конкретную роль
Блок 2. Разбираем структуру вакансии
Блок 3. Готовим промпты-каркасы и учимся оценивать результат
Блок 4. Учимся считать читать метрики, конверсию, прогнозы воронок
В руках после урока
✔️ Готовая структура брифа для работы с нанимающими менеджерами.
✔️ Шаблоны для анализа рынка и вакансий конкурентов.
✔️ Промпты для скоринга кандидатов.
✔️ Инструменты для аналитики и прогнозирования поиска.
На втором уроке научимся превращать размытые запросы нанимающих менеджеров в понятные профили кандидатов, использовать ИИ для анализа рынка и принимать решения на основе данных, а не интуиции.
Блок 1. Учимся собирать бриф под конкретную роль
Блок 2. Разбираем структуру вакансии
Блок 3. Готовим промпты-каркасы и учимся оценивать результат
Блок 4. Учимся считать читать метрики, конверсию, прогнозы воронок
В руках после урока
✔️ Готовая структура брифа для работы с нанимающими менеджерами.
✔️ Шаблоны для анализа рынка и вакансий конкурентов.
✔️ Промпты для скоринга кандидатов.
✔️ Инструменты для аналитики и прогнозирования поиска.
Слова тоже могут быть оружием. Важно научиться пользоваться ими точно.
На этом уроке вы создадите собственного цифрового помощника, который понимает стиль вашей коммуникации и помогает готовить вакансии, письма, сообщения кандидатам и внутренние документы. Вместо бесконечной борьбы с пустым листом вы получите систему, которая помогает писать быстрее и сохранять единый стиль общения.
Блок 1. Создаем своего цифрового двойника
Блок 2. Научимся превращать бриф в сильную вакансию
Блок 3. Учимся создавать персонализированные сообщения кандидатам, follow-up письма, приглашения, напоминания и фидбеки
Отдельно разберём, как превращать сухие заметки нанимающих менеджеров в понятную и уважительную обратную связь.
Блок 4. Используем ИИ для подготовки внутренних коммуникаций
В руках после урока
✔️ Собственный TOV и цифровой помощник, настроенный под ваш стиль.
✔️ Готовые промпты для вакансий, писем и сообщений кандидатам.
✔️ Шаблоны коммуникаций для разных этапов подбора.
✔️ Навык создавать качественные тексты быстрее без потери индивидуальности.
На этом уроке вы создадите собственного цифрового помощника, который понимает стиль вашей коммуникации и помогает готовить вакансии, письма, сообщения кандидатам и внутренние документы. Вместо бесконечной борьбы с пустым листом вы получите систему, которая помогает писать быстрее и сохранять единый стиль общения.
Блок 1. Создаем своего цифрового двойника
Блок 2. Научимся превращать бриф в сильную вакансию
Блок 3. Учимся создавать персонализированные сообщения кандидатам, follow-up письма, приглашения, напоминания и фидбеки
Отдельно разберём, как превращать сухие заметки нанимающих менеджеров в понятную и уважительную обратную связь.
Блок 4. Используем ИИ для подготовки внутренних коммуникаций
В руках после урока
✔️ Собственный TOV и цифровой помощник, настроенный под ваш стиль.
✔️ Готовые промпты для вакансий, писем и сообщений кандидатам.
✔️ Шаблоны коммуникаций для разных этапов подбора.
✔️ Навык создавать качественные тексты быстрее без потери индивидуальности.
Настоящее мастерство проявляется не в вопросах. А в том, что ты замечаешь в ответах.
На этом уроке ты научишься использовать ИИ для подготовки к интервью, анализа кандидатов и фиксации результатов встреч, а также затронем тему читерства и борьбы с ним.
Блок 1. Готовимся к интервью
Блок 2. Собираем пул вопросов по компетенциям и персонализации
Блок 3. Распознать читера
Блок 4. Разбираем признаки ответов,
Блок 5. Углубимся в транскибацию и аналитику интервью
В руках после урока
✔️ Готовая структура интервью под разные типы вакансий.
✔️ Набор вопросов для оценки компетенций и опыта кандидатов.
✔️ Чек-лист признаков сильных и слабых ответов.
✔️ Подход к работе с транскрибацией и анализом интервью.
✔️ Навык быстрее готовиться к встречам и принимать решения на основе фактов, а не впечатлений.
На этом уроке ты научишься использовать ИИ для подготовки к интервью, анализа кандидатов и фиксации результатов встреч, а также затронем тему читерства и борьбы с ним.
Блок 1. Готовимся к интервью
Блок 2. Собираем пул вопросов по компетенциям и персонализации
Блок 3. Распознать читера
Блок 4. Разбираем признаки ответов,
Блок 5. Углубимся в транскибацию и аналитику интервью
В руках после урока
✔️ Готовая структура интервью под разные типы вакансий.
✔️ Набор вопросов для оценки компетенций и опыта кандидатов.
✔️ Чек-лист признаков сильных и слабых ответов.
✔️ Подход к работе с транскрибацией и анализом интервью.
✔️ Навык быстрее готовиться к встречам и принимать решения на основе фактов, а не впечатлений.
Мастерство начинается с отдельных приёмов. Но сила появляется тогда, когда они складываются в систему.
К этому моменту у тебя уже будут инструменты для брифинга, аналитики, коммуникации и интервью. На финальном уроке мы соберём их в единый процесс и посмотрим, как ИИ может сопровождать рекрутера на всём пути — от первой встречи с нанимающим менеджером до выхода кандидата на работу.
Блок 1. Учимся планировать рутину
Блок 2. Разберём, как использовать ИИ для исследования рынка и подготовки стратегии поиска ещё до старта сорсинга.
Блок 3. Учимся анализировать кандидатов и строить базу знаний
Блок 4. Составляем свою карту обучения и повышения квалификации
Блок 5. Разберём ограничения ИИ и научиимся использовать его сильные стороны без лишних рисков.
В руках после урока
✔️ Карта поиска для работы с новыми вакансиями.
✔️ Готовые сценарии работы с офферами и возражениями кандидатов.
✔️ Подход к автоматизации рутинных HR-задач.
✔️ Личная система работы с ИИ от брифа до оффера.
✔️ План дальнейшего развития и база знаний, которую можно использовать в ежедневной работе.
✔️ Понимание того, как сделать ИИ своим помощником на каждом этапе подбора, сохранив контроль над решениями и результатом.
К этому моменту у тебя уже будут инструменты для брифинга, аналитики, коммуникации и интервью. На финальном уроке мы соберём их в единый процесс и посмотрим, как ИИ может сопровождать рекрутера на всём пути — от первой встречи с нанимающим менеджером до выхода кандидата на работу.
Блок 1. Учимся планировать рутину
Блок 2. Разберём, как использовать ИИ для исследования рынка и подготовки стратегии поиска ещё до старта сорсинга.
Блок 3. Учимся анализировать кандидатов и строить базу знаний
Блок 4. Составляем свою карту обучения и повышения квалификации
Блок 5. Разберём ограничения ИИ и научиимся использовать его сильные стороны без лишних рисков.
В руках после урока
✔️ Карта поиска для работы с новыми вакансиями.
✔️ Готовые сценарии работы с офферами и возражениями кандидатов.
✔️ Подход к автоматизации рутинных HR-задач.
✔️ Личная система работы с ИИ от брифа до оффера.
✔️ План дальнейшего развития и база знаний, которую можно использовать в ежедневной работе.
✔️ Понимание того, как сделать ИИ своим помощником на каждом этапе подбора, сохранив контроль над решениями и результатом.
Каждый воин проходит обучение. Но лишь немногие возвращаются с собственным оружием.
Вместо учебного кейса ты создашь собственный AI-инструмент для своей работы.
Сначала с помощью ИИ проанализируешь свои HR-процессы и найдёшь задачу, которую действительно стоит автоматизировать. Затем разработаешь решение под неё: помощника, приложение или рабочий инструмент.
На финальной защите представишь готовый проект, получишь обратную связь и рекомендации по доработке.
После курса у тебя останется не только новая экспертиза, но и инструмент, который можно использовать в работе уже на следующий день.
Вместо учебного кейса ты создашь собственный AI-инструмент для своей работы.
Сначала с помощью ИИ проанализируешь свои HR-процессы и найдёшь задачу, которую действительно стоит автоматизировать. Затем разработаешь решение под неё: помощника, приложение или рабочий инструмент.
На финальной защите представишь готовый проект, получишь обратную связь и рекомендации по доработке.
После курса у тебя останется не только новая экспертиза, но и инструмент, который можно использовать в работе уже на следующий день.
Путь воина подбора
Каждый этап превращается из ремесла, основанного на догадках, в отточенную технику. Там, где раньше уходили часы, появляется ясный алгоритм действий.
Что меняется на практике
Спикер
Даниил Орехов
Эксперт по AI и автоматизации в HR
https://t.me/neuralrecruiting
https://t.me/neuralrecruiting
AI & HR Tech Expert
— Внедрение ИИ в процессы подбора персонала
— Агентные системы и AI-ассистенты для HR-команд
— IT & Executive Recruitment
— Опыт работы с технологическими и финансовыми компаниями
— Автор методики обучения ИИ для рекрутеров
— Корпоративное обучение, лекции и воркшопы по AI в HR
— Приглашённый эксперт СПбГУ
— Спикер отраслевых конференций
— Разработка собственных AI-решений для рекрутинга
— Внедрение ИИ в процессы подбора персонала
— Агентные системы и AI-ассистенты для HR-команд
— IT & Executive Recruitment
— Опыт работы с технологическими и финансовыми компаниями
— Автор методики обучения ИИ для рекрутеров
— Корпоративное обучение, лекции и воркшопы по AI в HR
— Приглашённый эксперт СПбГУ
— Спикер отраслевых конференций
— Разработка собственных AI-решений для рекрутинга
Что у тебя будет в руках в конце пути
Система
Единый процесс работы с ИИ: от брифа и анализа рынка до поиска, интервью, оценки кандидатов и подготовки оффера. Ты будешь понимать, где ИИ ускоряет работу, а где решение остаётся за тобой.
Готовые промпты, шаблоны, чек-листы, карты поиска, сценарии коммуникации и офферов. Всё, что можно использовать в работе уже на следующий день после курса.
Арсенал
База знаний
Единое пространство для заметок, исследований, кейсов, материалов по рынку, карт поиска и лучших практик. Система, которая не теряется в чатах и развивается вместе с тобой.
Помощник
Персональный AI-помощник, настроенный под твои задачи, стиль коммуникации и процесс подбора. Он помогает искать, анализировать, писать, готовиться к интервью и брать на себя рутинные задачи.
Автоматизированная рутина, понятные процессы и часы рабочего времени, которые можно вернуть себе. Меньше механической работы — больше времени на поиск, общение с кандидатами и стратегические задачи.
Скорость
Экспертиза
Подход к оценке кандидатов на основе фактов. Подготовка к интервью, скоринг, проверка опыта, выявление фрода и читинга, анализ ответов и принятие более сильных решений.
Арсенал
Готовые промпты, шаблоны, чек-листы, карты поиска, сценарии коммуникации и офферов. Всё, что можно использовать в работе уже на следующий день после курса.
База знаний
Единое пространство для заметок, исследований, кейсов, материалов по рынку, карт поиска и лучших практик. Система, которая не теряется в чатах и развивается вместе с тобой.
Помощник
Персональный AI-помощник, настроенный под твои задачи, стиль коммуникации и процесс подбора. Он помогает искать, анализировать, писать, готовиться к интервью и брать на себя рутинные задачи.
Скорость
Автоматизированная рутина, понятные процессы и часы рабочего времени, которые можно вернуть себе. Меньше механической работы — больше времени на поиск, общение с кандидатами и стратегические задачи.
Экспертиза
Подход к оценке кандидатов на основе фактов. Подготовка к интервью, скоринг, проверка опыта, выявление фрода и читинга, анализ ответов и принятие более сильных решений.
Оставьте заявку на обучение
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Оставьте заявку на обучение
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Оставьте заявку на обучение
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Два пути — выбери свой
Тариф "Белый пояс"
19 900 ₽
Путь самостоятельного воина
Тариф "Черный пояс"
29 900 ₽
Путь с наставником
Собрали то, что спрашивают чаще всего. Не нашёл свой вопрос — напиши нам в Telegram
Частые вопросы перед тем, как встать на путь
1 июля выйдет первая тренировка — но присоединиться можно в любой момент до защиты проектов.
Путь начинается там, где ты сейчас. Первая тренировка — это фундамент: как держать меч правильно, прежде чем идти в бой. Никакого опыта с ИИ не нужно, нужно только желание разобраться.
Дело не в нейросети — она у всех одна. Разница в том, кто ею владеет. Научишься писать промпты, которые дают результат с первого раза. Без «ИИ, ну пожалуйста, перестань».
Настоящий самурай не уходит с работы пораньше, чтобы потренироваться — он тренируется прямо в бою. Практикуешься на своих реальных вакансиях, обучение встроено в работу.
Рабочая система вместо хаоса вкладок: ИИ-помощник на каждом этапе подбора, свои промпты, цифровой двойник твоего стиля и автоматизация рутины. То, что занимало часы — за минуты.
Наоборот. Рутину делает машина — ты занимаешься тем, что требует настоящей головы. Мастер знает, где нужен он сам, а где справится инструмент.
Да. Безопасность и 152-ФЗ разбираем в первой тренировке отдельным блоком — чтобы работать с данными кандидатов корректно и без рисков.
«Белый пояс» (19 900 ₽) — путь самостоятельного воина: видео-уроки, материалы, шаблоны и чат. «Чёрный пояс» (29 900 ₽) — путь с наставником: всё то же плюс проверка ДЗ куратором, защита проекта, сертификат и бонус-тренировки.
6 месяцев. Возвращайся к тренировкам и шаблонам, пока встраиваешь систему в работу.