Собственники хотят понимать, за что компания платит премии. А разработка KPI обычно растягивается на недели: согласовать цели, расписать карты показателей, посчитать бюджет, подготовить документы и всё это защитить. ИИ сокращает эти этапы в разы, если знать, где и как его использовать. И где ему нельзя доверять без проверки.
Для кого
HRD, HRBP или руководитель HR, и вам нужно разработать, пересмотреть или обновить систему KPI и премирования; пользуетесь нейросетями, но пока для писем и вакансий, а не для расчётов и документов.
ищете обзор нейросетей для подбора. Этот вебинар про эффективность и деньги.
Не подойдёт, если вы:
Подойдёт, если вы::
Что разберём
Место KPI в системе вознаграждения.
Какие задачи решает премирование и где переменная часть не сработает.
Методология без воды.
MBO, BSC и каскадирование KPI от целей компании до конкретной должности.
Диагностика.
Интервью с собственником и топами. С ИИ: составляем вопросы и обрабатываем ответы.
Карта KPI.
Показатели, веса, порог, цель, максимум и шкала выплат. С ИИ: придумываем показатели для должности и проверяем, можно ли обойти карту.
Бюджет премий.
Доля премии в доходе по уровням и расчёт по сценариям. С ИИ: считаем бюджет под задачи компании.
Документы.
Положение о премировании, допсоглашения, приказ. С ИИ: готовим проекты.
Запуск.
Как представить систему собственнику и сотрудникам. С ИИ: собираем презентацию и план запуска.
Практика.
Каждый отрабатывает промпт на задаче своей компании в удобной нейросети.
Что заберёте
Шаблоны: положение о премировании, карта KPI, памятка расчёта премии.
– 20+ лет в управлении персоналом: логистика, ритейл, рестораны, девелопмент, банки. – Работала в X5, KFC, МегаФоне, «Сыроварне», Азиатско-Тихоокеанском банке, Capital Alliance. Автор дайджеста «Верхний этаж» для топ-менеджеров.
Тариф "Серебро"
2990 ₽
Для тех, кто 100% будет на эфире
Тариф "Золото"
4990 ₽
Для тех, кто хочет пересмотреть и попробовать инструменты