Практический тренинг по копирайтингу для рекрутеров и HR, на котором преодолеем проблему чистого листа и найдём удачные формулировки даже для заезженных фраз вроде «дружный коллектив» и «крупная компания»
Ревьюй свои вакансии и перформь
Мы будем брать вакансии, разбирать их, править. Выполним упражнения, которые позволят вам исправить типичные ошибки, лучше понять свою целевую аудиторию и в конце концов получать готовые, отточенные вакансии.
Контент яркий, как костюм Филиппа Киркорова
Помимо навыков написания текстов мы решили уделить отдельное внимание созданию креативов, мемов, цепляющих заголовков и визуала, который поможет вам выделять ваши вакансии среди прочих.
Всё будет легко, как мы до карантина
Работа с текстами часто становится тяжелым трудом, которому лень уделять время. Цель тренинга — сделать так, чтобы редактура и создание текстов вызывали азарт и интерес.
Программа тренинга
Длительность тренинга – 10 часов
День 1 . Время с 10:00 до 15:00
Разбираем тексты вакансий на работных сайтах и ищем типичные ошибки и триггеры, отталкивающие читателей
Как определить свою ЦА?
Как узнать её боли и потребности?
Разбор методов, позволяющих сформировать ценностное предложение в вакансии
Анализ конкурентов
Составление портрета ЦА
Для чего нужно "расписываться"?
Как начать писать нескучную вакансию?
Канцеляризмы и формализмы - как избавиться?
Создание плана-структуры
Создание картинок для соцсетей и полезные сервисы
Основы создания мемов : где брать идеи, и где их проверять
День 2 . Время с 10:00 до 15:00
Отредактируем тексты вакансий, которые вы напишете накануне
Разные типы редактирования (литературное редактирование, корректура)
Этапы редактирования текста
Принципы редактуры текста (работа со структурой, стилистикой и форматированием)
Как написать текст под площадку для размещения?
Особенности основных площадок (джобборды, соцсети, мессенджеры)
Каким должно быть первое сообщение?
Как общаться в больших чатах?
Нужно ли "собирать информацию" о человеке?
Как быть, если всё-таки послали?
500+
Более 500 рекрутеров уже назвали полученные знания самыми глубокими в своей нише
30%
От 30% до 40% вакансий закрываются без вложения дополнительных финансовых средств
35 000 ₽
От 35 000 рублей можно сэкономить на подборе каждого it-специалиста, пройдя обучение в Sourcing School
Основатель Sourcing school, ex.Co-founder кадрового агентства Wanted: Profi
– Спикер конференций Index-tech, HR-API, MARHR, etc. – Эксперт HR-Edu, LoftBlog, SkillBox, Нетология – Куратор курса для it-рекрутеров в OTUS
Таня Пичёва
HRD Rocket Science
– Редактор, специалист по корпоративному писательству, внутренним и внешним коммуникациям – Член программного комитета и спикер HR API, спикер Index Tech, HR Магия, PR Day, BeerHR, HR-meetup in Skolkovo Читать далее
Как записаться на тренинг?
3. Согласовываем даты обучения
2. Команда проходит тестирование
4. Проводим тренинг
1. Созваниваемся по тренингу
5. Пост-поддержка в чате
Как проходят лекции Тани?
В чём прикол?
Строим программу на основе ваших текстов
Изучаем ваши тексты, выявляем основные проблемы и выстраиваем упражнения исходя из специфики вашей ЦА и типичных для вас проблем, а не «трендов», которые могут не иметь никакого отношения к вашим реалиям
Проводим бесплатный аудит текстов
Перед тренингом изучаем тексты вашей компании и даём резюме с проблемными зонами, которые нужно подтянуть
Не переписываем, но учим писать
Вместе с рекрутерами выполняем упражнения, которые помогают в последствии не повторять ошибки и делать тексты лёгкими и понятными
Лёгкая подача
Мы говорим о сложных инструментах, парсерах, OSINT-инструментах просто и с юмором
Согласование документов за 1 день
Все тренинги проводим официально, не разводим бюрократию и быстро решаем вопросы с оформлением. Оформляем всё через ИП на УСН (6%). Умеем в тендеры и проверки СБ.
Тарифы обучения
Зависит от количества участников, с которыми мы будем работать на мероприятии.
На минималках
от 250 000 ₽
В среднем по больнице
от 400 000 ₽
Большое видится на расстоянии
от 600 000 ₽
Оставьте заявку на обучение
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Оставьте заявку на обучение
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Оставьте заявку на обучение
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Отзывы
Валентин Домбровский
СЕО Geekfactor.io
Мы в Geekfactor.io много внимания уделяем обучению сотрудников, чтобы их профессионализм позволял нам эффективнее работать с позициями заказчиков. И мероприятия, которые проводит Егор Яценко с партнерами в рамках Sourcing School очень помогают нам в этом.
Егор выбирает самые “острые” и “больные” темя для “прокачки” и позволяет освоить их за короткое время. Очень привелекает именно интерактивный формат разборов и общения с участниками - это позволяет еще лучше усваивать материал. Всегда с нетерпением ждем новых обучающих мероприятий от Sourcing School!
Анна Логунова
Егор, привет! Полгода прошло после нашего тренинга по коммуникациям с кандидатами, а мы до сих пор ежедневно применяем полученные знания. И не только в общении с кандидатами, но и с заказчиками. Спасибо тебе еще раз!
Пришла к тебе вот с таким вопросом. Подписана на канал bloody excell - очень полезый ресурс. Обратила внимание, что в прошлом году были полезные вебинары по ексельке, но все они давно прошли. Подскажи, пожалуйста, а планируется ли что-то в этом году или возможно есть (за денежки) прошлогодние записи посмотреть и поучиться? Ищу для себя, так как чувствую что плаваю в эксельной теме.
Мария Меркулова
Руководитель группы подбора IT-специалистов в МТС
От всего коллектива IT-рекрутеров Группы Компаний МТС выражаем огромную благодарность команде проекта Sourcing School и в частности Егору и Ольге!
Мы стали участниками по-настоящему интересного, живого и «настоящего» тренинга.
Большое спасибо за вашу вовлеченность, клиентоориентированность и желание вместе улучшать процессы, связанные с HR, и рекрутментом, в частности.
Проведя с вами целый день, поделившись нашими «болями» и сложностями, послушав о вашем опыте мы вышли с тренинга с понятными целями и видением того, как и где еще можно искать IT-специалистов.
Также большое спасибо за поддержку, сопровождение и вашу вовлеченность после тренинга.
Нам было приятно поучиться у вас, и мы безусловно надеемся на дельнейшее сотрудничество и дружбу :)
Наталья Мищенко
Директор по персоналу Группы компаний Innovative People
Егор ведет вовлеченный, максимально открытый диалог во время обучения, заряжает участников своей энергией. При этом дает действительно качественный и полезный контент. Рекрутеры Innovative People писали X-Ray запросы по Stack Overflow, которые помогут найти именно пользователей на этом ресурсе. Составляли запросы по GitHub, используя ключевую фразу. Проходили сорсинг-квест, используя Boolean search. Команда у нас сильная и зацепить внимание аудитории непросто. Но у Егора получилось.
Обратная связь по итогам обучения от тимлида команды рекрутеров Innovative People:
"Чему научил нас Егор? 1) Грамотно пользоваться имеющиимися инструментами. Плюс - поделился фишками и своим опытом, что очень было полезным. 2) Если мы раньше думали, что делаем все, чтобы найти контакты закрытых кандидатов, Егор дал нам понять, что использовали только 50 % возможных инструментов. 3) Очень полезные задания, которые даются в конце каждого юнита. Они позволяют рекрутерам без стараха попробовать самому использовать инструмент».
Как получить максимальную пользу бизнесу после прохождения сорсинг-обучения Егора Яценко? Брать новые или заново структурированные старые знания и применять. Сразу, не откладывая новые инструменты до лучших времен, «когда будет время для обкатки навыков, будет меньше вакансий в работе» и тд.
Рекомендую обучающий курс Егора Яценко с уверенностью и чистым сердцем. Пусть в рекрутменте будет больше профессионалов, влюбленных в свое дело и знающих секреты поиска подходящих конкретному бизнесу спецов!
Анна Сушкова
Начальник Службы Управления Персоналом, ГК ФОРС
Хотели бы выразить благодарность коллективу Sourcing School и лично Шаховой Ольге и Яценко Егору за высокий уровень организации и качество проведения тренинга для специалистов по подбору персонала Группы компаний ФОРС.
Проведенный тренинг был адаптирован под потребности слушателей, с учетом специфики деятельности компании и решаемых задач. Тренерам удалось продемонстрировать возможную эффективность полученных знаний в дальнейшей работе, а так же возможности для снижения затрат на подбор.
Отдельно хотелось бы отметить, что есть возможность выбрать удобный формат проведения – «интенсив» за один день или более плавное погружение и возможность проведения на территории нашего офиса. Желаем компании процветания и надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Валентин Домбровский
СЕО Geekfactor.io
Мы в Geekfactor.io много внимания уделяем обучению сотрудников, чтобы их профессионализм позволял нам эффективнее работать с позициями заказчиков. И мероприятия, которые проводит Егор Яценко с партнерами в рамках Sourcing School очень помогают нам в этом.
Егор выбирает самые “острые” и “больные” темя для “прокачки” и позволяет освоить их за короткое время. Очень привелекает именно интерактивный формат разборов и общения с участниками - это позволяет еще лучше усваивать материал. Всегда с нетерпением ждем новых обучающих мероприятий от Sourcing School!
Анна Логунова
Егор, привет! Полгода прошло после нашего тренинга по коммуникациям с кандидатами, а мы до сих пор ежедневно применяем полученные знания. И не только в общении с кандидатами, но и с заказчиками. Спасибо тебе еще раз!
Пришла к тебе вот с таким вопросом. Подписана на канал bloody excell - очень полезый ресурс. Обратила внимание, что в прошлом году были полезные вебинары по ексельке, но все они давно прошли. Подскажи, пожалуйста, а планируется ли что-то в этом году или возможно есть (за денежки) прошлогодние записи посмотреть и поучиться? Ищу для себя, так как чувствую что плаваю в эксельной теме.
Мария Меркулова
Руководитель группы подбора IT-специалистов в МТС
От всего коллектива IT-рекрутеров Группы Компаний МТС выражаем огромную благодарность команде проекта Sourcing School и в частности Егору и Ольге!
Мы стали участниками по-настоящему интересного, живого и «настоящего» тренинга.
Большое спасибо за вашу вовлеченность, клиентоориентированность и желание вместе улучшать процессы, связанные с HR, и рекрутментом, в частности.
Проведя с вами целый день, поделившись нашими «болями» и сложностями, послушав о вашем опыте мы вышли с тренинга с понятными целями и видением того, как и где еще можно искать IT-специалистов.
Также большое спасибо за поддержку, сопровождение и вашу вовлеченность после тренинга.
Нам было приятно поучиться у вас, и мы безусловно надеемся на дельнейшее сотрудничество и дружбу :)
Наталья Мищенко
Директор по персоналу Группы компаний Innovative People
Егор ведет вовлеченный, максимально открытый диалог во время обучения, заряжает участников своей энергией. При этом дает действительно качественный и полезный контент. Рекрутеры Innovative People писали X-Ray запросы по Stack Overflow, которые помогут найти именно пользователей на этом ресурсе. Составляли запросы по GitHub, используя ключевую фразу. Проходили сорсинг-квест, используя Boolean search. Команда у нас сильная и зацепить внимание аудитории непросто. Но у Егора получилось.
Обратная связь по итогам обучения от тимлида команды рекрутеров Innovative People:
"Чему научил нас Егор? 1) Грамотно пользоваться имеющиимися инструментами. Плюс - поделился фишками и своим опытом, что очень было полезным. 2) Если мы раньше думали, что делаем все, чтобы найти контакты закрытых кандидатов, Егор дал нам понять, что использовали только 50 % возможных инструментов. 3) Очень полезные задания, которые даются в конце каждого юнита. Они позволяют рекрутерам без стараха попробовать самому использовать инструмент».
Как получить максимальную пользу бизнесу после прохождения сорсинг-обучения Егора Яценко? Брать новые или заново структурированные старые знания и применять. Сразу, не откладывая новые инструменты до лучших времен, «когда будет время для обкатки навыков, будет меньше вакансий в работе» и тд.
Рекомендую обучающий курс Егора Яценко с уверенностью и чистым сердцем. Пусть в рекрутменте будет больше профессионалов, влюбленных в свое дело и знающих секреты поиска подходящих конкретному бизнесу спецов!
Анна Сушкова
Начальник Службы Управления Персоналом, ГК ФОРС
Хотели бы выразить благодарность коллективу Sourcing School и лично Шаховой Ольге и Яценко Егору за высокий уровень организации и качество проведения тренинга для специалистов по подбору персонала Группы компаний ФОРС.
Проведенный тренинг был адаптирован под потребности слушателей, с учетом специфики деятельности компании и решаемых задач. Тренерам удалось продемонстрировать возможную эффективность полученных знаний в дальнейшей работе, а так же возможности для снижения затрат на подбор.
Отдельно хотелось бы отметить, что есть возможность выбрать удобный формат проведения – «интенсив» за один день или более плавное погружение и возможность проведения на территории нашего офиса. Желаем компании процветания и надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Отвечаем на ваши вопросы
Тренинги с участием Егора могут быть онлайн или гибрид онлайн+оффлайн. Также у нас есть команда, которая может провести оффлайн без участия Егора.
Онлайн тренинги мы бьем на дни, одна сессия не превышает 3.5 часов. Оффлайн может быть программой полного дня или нескольких часов, в зависимости от запроса.
Мы берем группы от 3 участников и выше. Максимальная нагрузка на 1 тренера - 10 человек. Если у вас больше сотрудников, мы подключим к программе сотренера.
У участников навсегда остается чат, в который они могут задавать вопросы по теме тренинга и получать оперативные ответы.