Пиши так, чтобы не сокращать
На тренинге вы научитесь привлекать лучших кандидатов с помощью сильного текста и креатива вакансий
От 250 000 ₽
2 дня
Практика
Учимся писать тексты, на которые откликаются
Практический тренинг по копирайтингу для рекрутеров и HR, на котором преодолеем проблему чистого листа и найдём удачные формулировки даже для заезженных фраз вроде «дружный коллектив» и «крупная компания»
Ревьюй свои вакансии и перформь
Мы будем брать вакансии, разбирать их, править. Выполним упражнения, которые позволят вам исправить типичные ошибки, лучше понять свою целевую аудиторию и в конце концов получать готовые, отточенные вакансии.
Контент яркий, как костюм Филиппа Киркорова
Помимо навыков написания текстов мы решили уделить отдельное внимание созданию креативов, мемов, цепляющих заголовков и визуала, который поможет вам выделять ваши вакансии среди прочих.
Всё будет легко, как мы до карантина
Работа с текстами часто становится тяжелым трудом, которому лень уделять время. Цель тренинга — сделать так, чтобы редактура и создание текстов вызывали азарт и интерес.

Программа тренинга

Длительность тренинга – 10 часов

День 1 . Время с 10:00 до 15:00

День 2 . Время с 10:00 до 15:00

  • 500+
    Более 500 рекрутеров уже назвали полученные знания самыми глубокими в своей нише
  • 30%
    От 30% до 40% вакансий закрываются без вложения дополнительных финансовых средств
  • 35 000 ₽
    От 35 000 рублей можно сэкономить на подборе каждого it-специалиста, пройдя обучение в Sourcing School
Пример разбора вакансии
Спикеры
  • Егор Яценко
    Основатель Sourcing school, ex.Co-founder кадрового агентства Wanted: Profi
    – Спикер конференций Index-tech, HR-API, MARHR, etc.
    – Эксперт HR-Edu, LoftBlog, SkillBox, Нетология
    – Куратор курса для it-рекрутеров в OTUS
  • Таня Пичёва
    HRD Rocket Science
    – Редактор, специалист по корпоративному писательству, внутренним и внешним коммуникациям
    – Член программного комитета и спикер HR API, спикер Index Tech, HR Магия, PR Day, BeerHR, HR-meetup in Skolkovo
    Читать далее
Как записаться на тренинг?
3. Согласовываем даты обучения
2. Команда проходит тестирование
4. Проводим тренинг
1. Созваниваемся по тренингу
5. Пост-поддержка в чате

Как проходят лекции Тани?

В чём прикол?

Строим программу на основе ваших текстов

Изучаем ваши тексты, выявляем основные проблемы и выстраиваем упражнения исходя из специфики вашей ЦА и типичных для вас проблем, а не «трендов», которые могут не иметь никакого отношения к вашим реалиям

Проводим бесплатный аудит текстов

Перед тренингом изучаем тексты вашей компании и даём резюме с проблемными зонами, которые нужно подтянуть

Не переписываем, но учим писать

Вместе с рекрутерами выполняем упражнения, которые помогают в последствии не повторять ошибки и делать тексты лёгкими и понятными

Лёгкая подача

Мы говорим о сложных инструментах, парсерах, OSINT-инструментах просто и с юмором

Согласование документов за 1 день

Все тренинги проводим официально, не разводим бюрократию и быстро решаем вопросы с оформлением. Оформляем всё через ИП на УСН (6%). Умеем в тендеры и проверки СБ.
Тарифы обучения
Зависит от количества участников, с которыми мы будем работать на мероприятии.
На минималках
от 250 000 ₽
В среднем по больнице
от 400 000 ₽
Большое видится на расстоянии
от 600 000 ₽
Отзывы
Валентин Домбровский
СЕО Geekfactor.io
Мы в Geekfactor.io много внимания уделяем обучению сотрудников, чтобы их профессионализм позволял нам эффективнее работать с позициями заказчиков. И мероприятия, которые проводит Егор Яценко с партнерами в рамках Sourcing School очень помогают нам в этом.

Егор выбирает самые “острые” и “больные” темя для “прокачки” и позволяет освоить их за короткое время. Очень привелекает именно интерактивный формат разборов и общения с участниками - это позволяет еще лучше усваивать материал. Всегда с нетерпением ждем новых обучающих мероприятий от Sourcing School!
Анна Логунова
Егор, привет! Полгода прошло после нашего тренинга по коммуникациям с кандидатами, а мы до сих пор ежедневно применяем полученные знания. И не только в общении с кандидатами, но и с заказчиками. Спасибо тебе еще раз!

Пришла к тебе вот с таким вопросом. Подписана на канал bloody excell - очень полезый ресурс. Обратила внимание, что в прошлом году были полезные вебинары по ексельке, но все они давно прошли. Подскажи, пожалуйста, а планируется ли что-то в этом году или возможно есть (за денежки) прошлогодние записи посмотреть и поучиться? Ищу для себя, так как чувствую что плаваю в эксельной теме.
Мария Меркулова
Руководитель группы подбора IT-специалистов в МТС
От всего коллектива IT-рекрутеров Группы Компаний МТС выражаем огромную благодарность команде проекта Sourcing School и в частности Егору и Ольге!

Мы стали участниками по-настоящему интересного, живого и «настоящего» тренинга.

Большое спасибо за вашу вовлеченность, клиентоориентированность и желание вместе улучшать процессы, связанные с HR, и рекрутментом, в частности.

Проведя с вами целый день, поделившись нашими «болями» и сложностями, послушав о вашем опыте мы вышли с тренинга с понятными целями и видением того, как и где еще можно искать IT-специалистов.

Также большое спасибо за поддержку, сопровождение и вашу вовлеченность после тренинга.

Нам было приятно поучиться у вас, и мы безусловно надеемся на дельнейшее сотрудничество и дружбу :)
Наталья Мищенко
Директор по персоналу Группы компаний Innovative People
Егор ведет вовлеченный, максимально открытый диалог во время обучения, заряжает участников своей энергией. При этом дает действительно качественный и полезный контент. Рекрутеры Innovative People писали X-Ray запросы по Stack Overflow, которые помогут найти именно пользователей на этом ресурсе. Составляли запросы по GitHub, используя ключевую фразу. Проходили сорсинг-квест, используя Boolean search. Команда у нас сильная и зацепить внимание аудитории непросто. Но у Егора получилось.

Обратная связь по итогам обучения от тимлида команды рекрутеров Innovative People:

"Чему научил нас Егор?
1) Грамотно пользоваться имеющиимися инструментами. Плюс - поделился фишками и своим опытом, что очень было полезным.
2) Если мы раньше думали, что делаем все, чтобы найти контакты закрытых кандидатов, Егор дал нам понять, что использовали только 50 % возможных инструментов.
3) Очень полезные задания, которые даются в конце каждого юнита. Они позволяют рекрутерам без стараха попробовать самому использовать инструмент».

Как получить максимальную пользу бизнесу после прохождения сорсинг-обучения Егора Яценко? Брать новые или заново структурированные старые знания и применять. Сразу, не откладывая новые инструменты до лучших времен, «когда будет время для обкатки навыков, будет меньше вакансий в работе» и тд.

Рекомендую обучающий курс Егора Яценко с уверенностью и чистым сердцем. Пусть в рекрутменте будет больше профессионалов, влюбленных в свое дело и знающих секреты поиска подходящих конкретному бизнесу спецов!
Анна Сушкова
Начальник Службы Управления Персоналом, ГК ФОРС
Хотели бы выразить благодарность коллективу Sourcing School и лично Шаховой Ольге и Яценко Егору за высокий уровень организации и качество проведения тренинга для специалистов по подбору персонала Группы компаний ФОРС.

Проведенный тренинг был адаптирован под потребности слушателей, с учетом специфики деятельности компании и решаемых задач.
Тренерам удалось продемонстрировать возможную эффективность полученных знаний в дальнейшей работе, а так же возможности для снижения затрат на подбор.

Отдельно хотелось бы отметить, что есть возможность выбрать удобный формат проведения – «интенсив» за один день или более плавное погружение и возможность проведения на территории нашего офиса.
Желаем компании процветания и надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Отвечаем на ваши вопросы