Эффективный сорсинг
Это интенсивный тренинг для HR-отделов компаний, посвященный поиску и подбору IT-специалистов на различных ресурсах.
От 250 000 ₽
2 дня
Практика
Учим IT-рекрутеров искать на альтернативных источниках
Мы убрали из тренинга воду и добавили практики. Говорить про инструменты сорсинга можно интересно — сами в шоке.
Практика
Каждый модуль программы сопровождается практическими заданиями, которые позволяют вам лучше усвоить материал и начать применять полученные навыки каждый день
Методы
Практически все инструменты поиска, которые разбираются на тренинге, универсальны, и помогут найти специалистов из различных отраслей и различных специальностей
Подача
Моя задача - просто рассказать о сложном. Будем честны: разбор инструментов поиска - не новое юмористическое шоу на ютубе. Но я знаю, как рассказать об инструментах просто, с юмором, и чтобы все запомнили

Программа тренинга

Длительность тренинга – 10 часов

Программа 1-го дня

Программа 2-го дня

Программа 3-го дня

  • 500+
    Более 500 рекрутеров уже назвали полученные знания самыми глубокими в своей нише.
  • 30%
    От 30% до 40% вакансий закрываются без вложения дополнительных финансовых средств.
  • 35 000 ₽
    От 35 000 рублей можно сэкономить на подборе каждого it-специалиста, пройдя обучение в Sourcing School
Спикер
Егор Яценко
Основатель Sourcing school, ex.Co-founder кадрового агентства Wanted: Profi
– Спикер конференций Index-tech, HR-API, MARHR
– Эксперт HR-Edu, LoftBlog, SkillBox, Нетология
– Куратор курса для it-рекрутеров в OTUS
Как записаться на тренинг?
3. Согласовываем даты обучения
2. Команда проходит тестирование
4. Проводим тренинг
1. Созваниваемся по тренингу
5. Пост-поддержка в чате

В чём прикол?

Презентация с подробными инструкциями по настройке каждого инструмента

300-400 слайдов с актуальными для ИТ-рекрутеров инструментами в формате «бери и делай». Реальное сообщение от одного из участников: до сих пор использую презу с твоего тренинга, который был 5 лет назад, потому что в ней горы актуального материала.
Посмотреть часть презентации

Доступ к табличкам для сорсинга для автоматизации работы

Вы получаете набор: «Таблица опечаток», «Проверка булевых запросов», «Перевод булевых запросов из Google в Яндекс», «Аналитика рынка труда», «Поиск по #opentowork в Linkedin», «Поиск людей в соцсетях по никнеймам, именам и ссылкам на другие соцсети». P. S. В качестве бонуса затестируйте нашу табличку опечаток.
Посмотреть таблицу

Обучаем на ваших вакансиях и практике

Перед тренингом проводим бесплатное тестирование команды, на его основе составляем программу и тайминг, а в процессе тренинга каждый рекрутер работает по своей вакансии. Соотношение теории и практики — 40/60.

Лёгкая подача

Мы говорим о сложных инструментах, парсерах, OSINT-инструментах просто и с юмором

Согласование документов за 1 день

Все тренинги проводим официально, не разводим бюрократию и быстро решаем вопросы с оформлением. Оформляем всё через ИП на УСН (6%). Умеем в тендеры и проверки СБ.
Тарифы обучения
Стоимость обучения зависит от размера отдела подбора персонала и рассчитывается индивидуально.
Junior
от 250 000 ₽
Middle
от 300 000 ₽
Senior
от 350 000 ₽
Отзывы
Валентин Домбровский
СЕО Geekfactor.io
Мы в Geekfactor.io много внимания уделяем обучению сотрудников, чтобы их профессионализм позволял нам эффективнее работать с позициями заказчиков. И мероприятия, которые проводит Егор Яценко с партнерами в рамках Sourcing School очень помогают нам в этом.

Егор выбирает самые “острые” и “больные” темя для “прокачки” и позволяет освоить их за короткое время. Очень привелекает именно интерактивный формат разборов и общения с участниками - это позволяет еще лучше усваивать материал. Всегда с нетерпением ждем новых обучающих мероприятий от Sourcing School!
Анна Логунова
Егор, привет! Полгода прошло после нашего тренинга по коммуникациям с кандидатами, а мы до сих пор ежедневно применяем полученные знания. И не только в общении с кандидатами, но и с заказчиками. Спасибо тебе еще раз!

Пришла к тебе вот с таким вопросом. Подписана на канал bloody excell - очень полезый ресурс. Обратила внимание, что в прошлом году были полезные вебинары по ексельке, но все они давно прошли. Подскажи, пожалуйста, а планируется ли что-то в этом году или возможно есть (за денежки) прошлогодние записи посмотреть и поучиться? Ищу для себя, так как чувствую что плаваю в эксельной теме.
Мария Меркулова
Руководитель группы подбора IT-специалистов в МТС
От всего коллектива IT-рекрутеров Группы Компаний МТС выражаем огромную благодарность команде проекта Sourcing School и в частности Егору и Ольге!

Мы стали участниками по-настоящему интересного, живого и «настоящего» тренинга.

Большое спасибо за вашу вовлеченность, клиентоориентированность и желание вместе улучшать процессы, связанные с HR, и рекрутментом, в частности.

Проведя с вами целый день, поделившись нашими «болями» и сложностями, послушав о вашем опыте мы вышли с тренинга с понятными целями и видением того, как и где еще можно искать IT-специалистов.

Также большое спасибо за поддержку, сопровождение и вашу вовлеченность после тренинга.

Нам было приятно поучиться у вас, и мы безусловно надеемся на дельнейшее сотрудничество и дружбу :)
Наталья Мищенко
Директор по персоналу Группы компаний Innovative People
Егор ведет вовлеченный, максимально открытый диалог во время обучения, заряжает участников своей энергией. При этом дает действительно качественный и полезный контент. Рекрутеры Innovative People писали X-Ray запросы по Stack Overflow, которые помогут найти именно пользователей на этом ресурсе. Составляли запросы по GitHub, используя ключевую фразу. Проходили сорсинг-квест, используя Boolean search. Команда у нас сильная и зацепить внимание аудитории непросто. Но у Егора получилось.

Обратная связь по итогам обучения от тимлида команды рекрутеров Innovative People:

"Чему научил нас Егор?
1) Грамотно пользоваться имеющиимися инструментами. Плюс - поделился фишками и своим опытом, что очень было полезным.
2) Если мы раньше думали, что делаем все, чтобы найти контакты закрытых кандидатов, Егор дал нам понять, что использовали только 50 % возможных инструментов.
3) Очень полезные задания, которые даются в конце каждого юнита. Они позволяют рекрутерам без стараха попробовать самому использовать инструмент».

Как получить максимальную пользу бизнесу после прохождения сорсинг-обучения Егора Яценко? Брать новые или заново структурированные старые знания и применять. Сразу, не откладывая новые инструменты до лучших времен, «когда будет время для обкатки навыков, будет меньше вакансий в работе» и тд.

Рекомендую обучающий курс Егора Яценко с уверенностью и чистым сердцем. Пусть в рекрутменте будет больше профессионалов, влюбленных в свое дело и знающих секреты поиска подходящих конкретному бизнесу спецов!
Анна Сушкова
Начальник Службы Управления Персоналом, ГК ФОРС
Хотели бы выразить благодарность коллективу Sourcing School и лично Шаховой Ольге и Яценко Егору за высокий уровень организации и качество проведения тренинга для специалистов по подбору персонала Группы компаний ФОРС.

Проведенный тренинг был адаптирован под потребности слушателей, с учетом специфики деятельности компании и решаемых задач.
Тренерам удалось продемонстрировать возможную эффективность полученных знаний в дальнейшей работе, а так же возможности для снижения затрат на подбор.

Отдельно хотелось бы отметить, что есть возможность выбрать удобный формат проведения – «интенсив» за один день или более плавное погружение и возможность проведения на территории нашего офиса.
Желаем компании процветания и надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Отвечаем на ваши вопросы