Сорсинг для не IT
В процессе обучения найдете кандидатов на свои вакансии и освоите инструменты поиска, которые увеличивают их эффективность
От 250 000 ₽
2 дня
Практика
Научитесь находить уникальных специалистов за пределами IT,
используя методы сорсинга
Практические занятия, разбор нестандартных запросов и построение сложных поисковых стратегий
Время
Сокращение времени, необходимого для закрытия вакансий.
Деньги
Сокращение затрат на найм за счет использования альтернативных источников поиска кандидатов.
Эффективность
Увеличение эффективности отдела найма за счет исполнения потребностей бизнеса в сотрудниках.
Ниши, с которыми мы работали
Производство (молочное, бумажное, химия)
Агро промышленность и сельское хозяйство
Фарма
Digital
Строительство
Хедхантинг специалистов C-level
Финансы
Юриспруденция

Программа тренинга

  • 500+
    Более 500 рекрутеров уже назвали полученные знания самыми глубокими в своей нише
  • 30%
    От 30% до 40% вакансий закрываются без вложения дополнительных финансовых средств
  • 35 000 ₽
    От 35 000 рублей можно сэкономить на подборе каждого it-специалиста, пройдя обучение в Sourcing School
Спикер
Егор Яценко
Основатель Sourcing school, ex.Co-founder кадрового агентства Wanted: Profi
– Спикер конференций Index-tech, HR-API, MARHR
– Эксперт HR-Edu, LoftBlog, SkillBox, Нетология
– Куратор курса для it-рекрутеров в OTUS
Как записаться на тренинг?
3. Согласовываем даты обучения
2. Команда проходит тестирование
4. Проводим тренинг
1. Созваниваемся по тренингу
5. Пост-поддержка в чате

В чём прикол?

Обучаем на ваших вакансиях и практике

Перед тренингом проводим бесплатное тестирование команды, на его основе составляем программу и тайминг. В рамках подготовки к тренингу изучаем вашу нишу и готовим задания для поиска и вместе с вашим руководителем проверям, какие инструменты наиболеее применимы. В процессе тренинга каждый рекрутер работает по своей вакансии. Соотношение теории и практики — 40/60.

Презентация с подробными инструкциями по настройке каждого инструмента

250-350 слайдов с актуальными для ИТ-рекрутеров инструментами в формате «бери и делай». P.S. Реальное сообщение от одного из участников: до сих пор использую презу с твоего тренинга, который был 5 лет назад, потому что в ней горы актуального материала.
Посмотреть часть презентации

Доступ к табличкам для сорсинга для автоматизации работы

Вы получаете набор: «Таблица опечаток», «Проверка булевых запросов», «Перевод булевых запросов из Google в Яндекс», «Аналитика рынка труда», «Поиск по #opentowork в Linkedin», «Поиск людей в соцсетях по никнеймам, именам и ссылкам на другие соцсети». P.S. В качестве бонуса затестируйте нашу табличку опечаток.
Посмотреть таблицу

Лёгкая подача

Мы говорим о сложных инструментах, парсерах, OSINT-инструментах просто и с юмором.

Согласование документов за 1 день

Все тренинги проводим официально, не разводим бюрократию и быстро решаем вопросы с оформлением. Оформляем всё через ИП на УСН (6%). Умеем в тендеры и проверки СБ.
Стоимость тренинга – от 250 000 ₽
Цена рассчитывается исходя из суммы 50 000 рублей за участника
– Скидки для больших групп
– Без лишней бюрократии
– Бесплатное тестирование
Отзывы
Валентин Домбровский
СЕО Geekfactor.io
Мы в Geekfactor.io много внимания уделяем обучению сотрудников, чтобы их профессионализм позволял нам эффективнее работать с позициями заказчиков. И мероприятия, которые проводит Егор Яценко с партнерами в рамках Sourcing School очень помогают нам в этом.

Егор выбирает самые “острые” и “больные” темя для “прокачки” и позволяет освоить их за короткое время. Очень привелекает именно интерактивный формат разборов и общения с участниками - это позволяет еще лучше усваивать материал. Всегда с нетерпением ждем новых обучающих мероприятий от Sourcing School!
Анна Логунова
Егор, привет! Полгода прошло после нашего тренинга по коммуникациям с кандидатами, а мы до сих пор ежедневно применяем полученные знания. И не только в общении с кандидатами, но и с заказчиками. Спасибо тебе еще раз!

Пришла к тебе вот с таким вопросом. Подписана на канал bloody excell - очень полезый ресурс. Обратила внимание, что в прошлом году были полезные вебинары по ексельке, но все они давно прошли. Подскажи, пожалуйста, а планируется ли что-то в этом году или возможно есть (за денежки) прошлогодние записи посмотреть и поучиться? Ищу для себя, так как чувствую что плаваю в эксельной теме.
Мария Меркулова
Руководитель группы подбора IT-специалистов в МТС
От всего коллектива IT-рекрутеров Группы Компаний МТС выражаем огромную благодарность команде проекта Sourcing School и в частности Егору и Ольге!

Мы стали участниками по-настоящему интересного, живого и «настоящего» тренинга.

Большое спасибо за вашу вовлеченность, клиентоориентированность и желание вместе улучшать процессы, связанные с HR, и рекрутментом, в частности.

Проведя с вами целый день, поделившись нашими «болями» и сложностями, послушав о вашем опыте мы вышли с тренинга с понятными целями и видением того, как и где еще можно искать IT-специалистов.

Также большое спасибо за поддержку, сопровождение и вашу вовлеченность после тренинга.

Нам было приятно поучиться у вас, и мы безусловно надеемся на дельнейшее сотрудничество и дружбу :)
Наталья Мищенко
Директор по персоналу Группы компаний Innovative People
Егор ведет вовлеченный, максимально открытый диалог во время обучения, заряжает участников своей энергией. При этом дает действительно качественный и полезный контент. Рекрутеры Innovative People писали X-Ray запросы по Stack Overflow, которые помогут найти именно пользователей на этом ресурсе. Составляли запросы по GitHub, используя ключевую фразу. Проходили сорсинг-квест, используя Boolean search. Команда у нас сильная и зацепить внимание аудитории непросто. Но у Егора получилось.

Обратная связь по итогам обучения от тимлида команды рекрутеров Innovative People:

"Чему научил нас Егор?
1) Грамотно пользоваться имеющиимися инструментами. Плюс - поделился фишками и своим опытом, что очень было полезным.
2) Если мы раньше думали, что делаем все, чтобы найти контакты закрытых кандидатов, Егор дал нам понять, что использовали только 50 % возможных инструментов.
3) Очень полезные задания, которые даются в конце каждого юнита. Они позволяют рекрутерам без стараха попробовать самому использовать инструмент».

Как получить максимальную пользу бизнесу после прохождения сорсинг-обучения Егора Яценко? Брать новые или заново структурированные старые знания и применять. Сразу, не откладывая новые инструменты до лучших времен, «когда будет время для обкатки навыков, будет меньше вакансий в работе» и тд.

Рекомендую обучающий курс Егора Яценко с уверенностью и чистым сердцем. Пусть в рекрутменте будет больше профессионалов, влюбленных в свое дело и знающих секреты поиска подходящих конкретному бизнесу спецов!
Анна Сушкова
Начальник Службы Управления Персоналом, ГК ФОРС
Хотели бы выразить благодарность коллективу Sourcing School и лично Шаховой Ольге и Яценко Егору за высокий уровень организации и качество проведения тренинга для специалистов по подбору персонала Группы компаний ФОРС.

Проведенный тренинг был адаптирован под потребности слушателей, с учетом специфики деятельности компании и решаемых задач.
Тренерам удалось продемонстрировать возможную эффективность полученных знаний в дальнейшей работе, а так же возможности для снижения затрат на подбор.

Отдельно хотелось бы отметить, что есть возможность выбрать удобный формат проведения – «интенсив» за один день или более плавное погружение и возможность проведения на территории нашего офиса.
Желаем компании процветания и надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Отвечаем на ваши вопросы