Проводить интервью, которые дают реальную информацию, а не «правильные ответы». Выстроите интервью так, чтобы кандидаты раскрывались, а не отыгрывали заученные роли.
Вебинар практический
Разберём реальные интервью, вопросы и кейсы участников. Покажем, как менять структуру и логику интервью, чтобы оно начинало работать на результат.
Свежий взгляд
Посмотрим на интервью не как на набор техник, а как на управляемый процесс. Разберём, как миксовать модели и выстраивать собственную стратегию интервьюирования.
Лёгкая подача материала
Сложные темы — простым языком. Без академичности и перегруза, но с глубиной, примерами и живыми объяснениями.
Программа вебинара
– Разберём, из чего он состоит и как устроен – Обсудим, на что обращать внимание
– Внутренние операторы поиска – Ошибки в официальной документации, или где GitHub нам врёт – Поиск по профилям – Поиск по резюме – Поиск по Readme-файлам
– Когда стоит писать запросы в гугле – Чем отличается выдача резюме внутри и снаружи
– Анализ профиля – Поиск контактов
– Парсинг выдачи и емейлов – Поиск по авторам коммитов
Ищем тех, кто точно выполнял нужные нам задачи
Спикер
Егор Яценко
Основатель Sourcing School, автор блога "Рекрутёрки"
– Спикер конференций Index-tech, HR-API, MARHR – 11 лет в рекрутменте – 8 лет в обучении персонала – Эксперт HR-Edu, LoftBlog, SkillBox, Нетология
В чём прикол?
Для всех
Подходы и инструменты универсальны. Неважно, кого вы нанимаете — junior, senior или руководителя. Принципы работают в агентстве и in-house.
Расширяем мышление рекрутера
Покажу, как выйти за рамки STAR и стандартных сценариев. Вы не просто возьмёте готовые приёмы, а начнёте формировать собственный стиль интервью.
Современные методики
Объединили классические модели интервью, практики оценки компетенций и управленческий подход. Всё — с опорой на реальный рынок и опыт найма, а не теорию из учебников.