HR-DISCOVERY:
типы личности
в диком офисе
типы личности
в диком офисе
Научитесь быстро определять поведенческие стили и находить общий язык даже с «трудными» коллегами
Скидка до 18 мая
От 4000 ₽
11 июня 18:00
Практика
Оставьте заявку на обучение
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Благодаря этому вебинару вы научитесь...
Быстро определять поведенческие стили и находить общий язык даже с «трудными» коллегами
- Получите инструменты без сложных системЧек-листы и приёмы, которые можно сразу внедрить в подбор, адаптацию и управление командой.
- Сделаете HR-процессы эффективнееУзнаете, как прогнозировать продуктивность новых сотрудников и подстраивать welcome- и onboarding-процессы под разные профили.
- Попробуете всё
на практикеГрупповые упражнения и кейсы, которые легко перенести в реальную работу.
Для кого
-
Менеджеры по продажамПомогаем вам автоматизировать рутину и увеличить вашу эффективность -
Собственники бизнесаЕсли у вас малый и средний бизнес, вы сможете найти новые каналы привлечения клиентов и сэкономить на найме менеджеров по продажам -
Инфобизнесмены и инфобизнесвуменыЕсли ваши клиенты сидят в соцстеях, вы можете увеличить количество касаний с ними, и продавать больше
Программа вебинара
- Приветствие, знакомство, ожидания.
- Вопрос для вовлечения: «С какими вызовами в подборе и удержании вы сталкиваетесь чаще всего?»
- Модель айсберга: знания, навыки, мотивация, личные характеристики.
- DISC как инструмент оценки поведения и мотивации (а не всего человека).
- История:инструмента
- Философия инструмента
- Разбор стилей поведения D, I, S, C: мотивация, страх, поведение в стрессе, коммуникация.
- Поведенческие маркеры: речь, жесты, скорость решений.
- Ограничения стилей поведения DISC
Практика:
- Описание наблюдаемого поведения по профилям - групповая 20 минут
- Разбор видео 20 минут
- Профиль кандидата
- Подбор под команду, а не только под позицию (роль профиля в существующей группе).
- Как прогнозировать время выхода на продуктивность
- Настройка welcome - и onboarding-процессов
Практика:
- Составление потенциального профиля кандидата 20 минут
- Групповой кейс — «новичок с профилем X приходит в команду» → составить план онбординга. 20 минут
- Связка DISC с моделью «айсберга»: где DISC работает, а где нужны кейсы, интервью, тесты.
- DISC в HR-цикле: 30 минут
- Подбор
- Адаптация
- Performance review
- Удержание
- Карьерное развитие
Практика: 20 минут
- Групповой кейс - группы получают профиль кандидата + описание команды и позиции → решают: подходит ли, какие риски, что учесть в адаптации.
- Как влиять на D, I, S, C.
- Жёсткие и мягкие методы влияния.
Практика:
Кейс: «как убедить сотрудника оХ типа согласиться с непопулярным решением».
- Что DISC не оценит.
- Ошибки HR
- Как это компенсировать слепые зоны
- Примеры бизнес-метрик с DISC
Ответы на вопросы участников
Спикеры
- Егор ЯценкоОснователь Sourcing School, ex.Co-founder кадрового агентства Wanted: Profi– Опыт в продажах с 2015 года
- Автоматизировал лидогенерацию в международной компании с филиалами в 7 странах
- Спикер конференций Index-tech, HR-API, MARHR - Ангелина ВащенкоСорсинг-эксперт в Sourcing School– Спикер конференций Index-Tech, Index-Source
- Сорсинг-консультант компаний в IT
– ex.Рекрутер в Б1 - Татьяна ТарасоваСорсинг бизнес партнер в Sourcing School– Помогла увеличить продажи бизнесам в IT и Horeca на 30%
- Спикер конференции Index Tech
- Перенесла опыт HR в продажи
В чём прикол?
Адаптируем опыт в сорсинге для сейлов
Рекрутеру приходится и создавать мэппинг рынка, и контакты искать, и находить конкретных людей в соцсетях. И именно этот опыт мы перенесли на работу менеджеров по продажам чтобы помочь им стать круче!
Даём и рыбу, и удочку!
Да, мы учим, как работают инструменты, и объясняем суть, но не углубляемся в тему настолько, насколько это нужно рекрутерам. Даём только то, что применимо в продажах.
Даём универсальные инструменты для любых индустрий!
Неважно, что вы продаёте: ИТ, digital, hr, бухгалтерию, Horeca, Engineering. Все подходы и инструменты универсальны. Самое важное — понять суть
Тарифы обучения
Серебро
5 000 ₽
Золото
6 000 ₽
Оставьте заявку на обучение
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Оставьте заявку на обучение
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Оставьте заявку на обучение
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Отвечаем на ваши вопросы
Да, видеозапись предоставляется по закрытой ссылке участникам тарифов "Потрогать" и "Почти лизнуть" на 30 дней. В тариф "Посмотреть" запись не входит.
Да, презентацию, схемы и таблички участники тарифов "Потрогать" и "Почти лизнуть" получают навсегда. В тариф "Посмотреть" материалы не входят.
Да, да и ещё раз да. Вебинар абсолютно универсальный!