Sourcing School |Сорсинг vs. AI: нужно ли что-то знать, если можно просто спросить нейронку?

Сорсинг vs. AI:

нужно ли что-то знать, если можно просто спросить нейронку?

Проверяем нейросети на реальных задачах сорсинга. Показываем, где они справляются, где ошибаются и почему их ответы без базовых знаний опасно брать на веру.

Оплатить

Подробнее

Зарегистрироваться

от 999 ₽

5 ноября 19:00 по МСК

Онлайн вебинар

Для рекрутеров и сорсеров, которые:

Для кого

Используют нейронки
как гугл и просто
задают вопросы;

Пишут простые промпты
и хотят понять, почему ответы получаются размытыми.

«Если вы уже собираете
ИИ-ассистентов, вебинар будет для вас скорее обзорным».

Что разберём

Куда дошли нейронки и докуда пока нет,

и как из-за этого меняется сорсинг.
Промпт — это стартовый пистолет, а не вся гонка.

4 элемента хорошего запроса: контекст, задача, формат, итерации.
Живые тесты:

X-ray по LinkedIn по текущей должности. Поиск чатов в Telegram. Нейронка найдёт то, что вы и так нашли бы сами, а специальный бот найдёт больше. GitHub. В официальной документации есть ошибки: нейронка о них не знает, а человек знает.
Чейн-промптинг на примере:

как найти C++-разработчиков, которые работали с ядром Linux.
Аналитика рынка за вечер:

парсинг hh.ru и три промпта, которые превращают таблицу в выводы для CEO.
Как собрать своего ИИ-ассистента

за 7 шагов.

Что унесёте

Формулу промпта из 4 элементов.

Цепочку из 3 промптов для анализа рынка вакансий.

Алгоритм создания ИИ-ассистента.

Понимание, где за нейронкой обязательно нужно перепроверять.

Спикеры

Даниил Орехов

Эксперт по AI и автоматизации в HR

– IT-рекрутер крупного банка и AI-тренер.
– Спикер IndexTech, карьерный консультант.

Егор Яценко

Основатель Sourcing School

– Спикер конференций Index-tech, HR-API, MARHR
– 11 лет в рекрутменте
– 8 лет в обучении персонала
– Автор книги «IT-рекрутмент: как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит».

Смотреть больше отзывов

Наши отзывы