"Парсеры и скраперы"
Изучите инструменты, которые помогают рекрутерам и сорсерам экономить кучу времени, выглядеть убедительнее в коммуникациях с бизнесом, и иногда экономить бюджеты
2 дня практики
Презентации и материалы
Что вообще надо парсить?
Список компаний на HH
Хотите сделать аналитику рынка, чтобы прийти на встречу с бизнесом и показать, что «вот мы полгода назад нашли синьора за 100к» — это не аргумент? Надо парсить рынок вакансий на HH!
Профили в LinkedIn
Идеальная выборка кандидатов, которуя не хочется терять и не хочется переходить в профили, чтобы не тратить ограничения LinkedIn? Надо парсить!
Написали идеальны запрос с релевантной выборкой и хотите собрать данные в табличку? А LinkedIn, например, начинает закрывать результаты? Надо парсить!
Выдача Google
Можно, конечно, и не парсить, и делать много ручной работы вместо парочки нажатых кнопок
Группы в LinkedIn, FB, VK
Нашлась идеальная группа, но вручную переходить во все профили — долго? Надо парсить!
Очень уж понравилась выдача на Гитхабе, и не хочется её терять? Надо парсить!
Профили на Github
Телеграм-чат
Нашёлся идеальный чат, в котором нельзя постить вакансии, а вручную перебирать участников долго? Надо парсить!
Благодаря инструментам, автоматизируете поиск кандидатов
Вы получите инструкции, с помощью которых сможете настроить сразу несколько парсеров и дальше уже запускать их парой кнопок.
Обработка «серых» зон, в которых есть кандидаты
Например, Telegram-чаты, в которых нельзя постить вакансии, и рекрутеров быстренько банят. Или группы в кВК, на которые просто так не подпишутся, а в профилях не укажут ни должности, ни чего-либо другого.
Аналитика рынка и коммуникации с бизнесом
Демонстрация заказчику массива данных в таблице с вакансиями конкурентов, информацией о зарплатах и компаниями кандидатов, которые сейчас в поиске на HH, или есть на LinkedIn
Экономия бюджетов и времени
С помощью парсеров я могу выгружать выдачу Google и LinkedIn и экономить на просмотрах профилей, например. Не покупать таким образом сервисы, которые можно не покупать. И делать это все в пару кликов.

Программа вебинара

Длительность вебинара– 3 часа
  • 500+
    Более 500 рекрутеров уже назвали полученные знания самыми глубокими в своей нише
  • 30%
    От 30% до 40% вакансий закрываются без вложения дополнительных финансовых средств
  • 35 000 ₽
    От 35 000 рублей можно сэкономить на подборе каждого it-специалиста, пройдя обучение в Sourcing School
Спикер
Егор Яценко
Основатель Sourcing school, ex.Co-founder кадрового агентства Wanted: Profi
– Спикер конференций Index-tech, HR-API, MARHR
– Эксперт HR-Edu, LoftBlog, SkillBox, Нетология
– Куратор курса для it-рекрутеров в OTUS
8 500 ₽
Стоимость вебинара
Запись двух дней вебинара на 30 дней

Презентация и материалы
Закрытый чат участников
Отвечаем на ваши вопросы