Изучите инструменты, которые помогают рекрутерам и сорсерам экономить кучу времени, выглядеть убедительнее в коммуникациях с бизнесом, и иногда экономить бюджеты
Хотите сделать аналитику рынка, чтобы прийти на встречу с бизнесом и показать, что «вот мы полгода назад нашли синьора за 100к» — это не аргумент? Надо парсить рынок вакансий на HH!
Профили в LinkedIn
Идеальная выборка кандидатов, которуя не хочется терять и не хочется переходить в профили, чтобы не тратить ограничения LinkedIn? Надо парсить!
Написали идеальны запрос с релевантной выборкой и хотите собрать данные в табличку? А LinkedIn, например, начинает закрывать результаты? Надо парсить!
Выдача Google
Можно, конечно, и не парсить, и делать много ручной работы вместо парочки нажатых кнопок
Группы в LinkedIn, FB, VK
Нашлась идеальная группа, но вручную переходить во все профили — долго? Надо парсить!
Очень уж понравилась выдача на Гитхабе, и не хочется её терять? Надо парсить!
Профили на Github
Телеграм-чат
Нашёлся идеальный чат, в котором нельзя постить вакансии, а вручную перебирать участников долго? Надо парсить!
Благодаря инструментам, автоматизируете поиск кандидатов
Вы получите инструкции, с помощью которых сможете настроить сразу несколько парсеров и дальше уже запускать их парой кнопок.
Обработка «серых» зон, в которых есть кандидаты
Например, Telegram-чаты, в которых нельзя постить вакансии, и рекрутеров быстренько банят. Или группы в кВК, на которые просто так не подпишутся, а в профилях не укажут ни должности, ни чего-либо другого.
Аналитика рынка и коммуникации с бизнесом
Демонстрация заказчику массива данных в таблице с вакансиями конкурентов, информацией о зарплатах и компаниями кандидатов, которые сейчас в поиске на HH, или есть на LinkedIn
Экономия бюджетов и времени
С помощью парсеров я могу выгружать выдачу Google и LinkedIn и экономить на просмотрах профилей, например. Не покупать таким образом сервисы, которые можно не покупать. И делать это все в пару кликов.
Программа вебинара
Длительность вебинара– 3 часа
Разбираемся что такое парсеры, в чём их отличие от скраперов, какими они бывают
Осваиваем парсинг Телеграм
Разбираем отличия платных и бесплатных решений
Получаем волшебные таблички для обработки результатов
Учимся парсить открытые данные HH
Делаем аналитику рынка аналогичных вакансий
Делаем аналитику рынка кандидатов
Изучаем, для чего стоит собирать данные из Google
Сравниваем различные решения для этой задачи
Сравниваем результаты парсинга выдачи гугла и внутреннего поиска LinkedIn
Разбираем платные и бесплатные инструменты, позволяющие собирать данные
Рассматриваем инструменты для парсинга групп в LinkedIn и Facebook
Разбираем инструменты маркетинга для парсинга групп в ВК
Учимсся собирать лайки, комментарии и подписчиков в инсте
Учимся собирать лайки, комментарии и подписчиков в инсте
500+
Более 500 рекрутеров уже назвали полученные знания самыми глубокими в своей нише
30%
От 30% до 40% вакансий закрываются без вложения дополнительных финансовых средств
35 000 ₽
От 35 000 рублей можно сэкономить на подборе каждого it-специалиста, пройдя обучение в Sourcing School
Спикер
Егор Яценко
Основатель Sourcing school, ex.Co-founder кадрового агентства Wanted: Profi
– Спикер конференций Index-tech, HR-API, MARHR – Эксперт HR-Edu, LoftBlog, SkillBox, Нетология – Куратор курса для it-рекрутеров в OTUS